가업승계 및 가지급금 130억 해결 사례
01. 고객상황 – 그룹내 모기업 가지급금 130억으로 인한 부담이 증대되고 있는 상황 – 자회사 3곳의 지분중 일부가 외부주주 3인이 보유하고 있음 – 대표이사의 둘째 아들에게 가업승계를 준비하기를 원함 02. 중소기업개발원 자문솔루션 – 대표이사의 보유지분을 활용하여 가지급금을 정리 – [ 더보기 ]
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가지급금
가지급금 발생 원인부터 차단하고 정리해야한다
중소기업을 운영하다보면 껄끄러운 손님중에 가지급금이란 것이 있다. 현금 지출은 있었으나 거래 내용이 불분명하여 계정에 일시적으로 처리하는 과목이 바로 가지급금인데 경비로 처리할 수 없는 비용이나 회계 처리상 차익이 발생하는 경우에 흔하게 생겨날 수 있는 항목이지만 기업 재무상황에 큰 문제를 [ 더보기 ]
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가지급금 15억을 실효세율 10%이하로 해결한 사례
01. 고객상황 – A사는 15억 가지급금 인정이자를 대표 상여로 처리하고 있었고, 상여금으로 처리한 가지급금을 어떻게 해결 할 수 있는지 문의한 사례. 02. 중소기업개발원 자문솔루션 – 비과세 산업재산권 규정을 활용. – 배우자가 보유하고 있는 법인을 활용하여 실효세율 5%로 가지급금을 [ 더보기 ]
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대표이사 가지급금 명의신탁주식 최소 세금으로 해결
중소기업을 경영중인 대표이사라면 가지급금 처리와 명의신탁주식 회수가 가장 큰 고민 거리인데 오늘은 전문가 인터뷰를 통해 그 해결 방법에 대해서 알아보는 시간을 갖겠습니다. ▶ 중기경영지원단 인터뷰 가지급금을 조기에 발견한다면 해결 방법이 어렵지 않고 세금도 거의 내지 않아도 됩니다. 문제는 수억 [ 더보기 ]
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가지급금과 상계처리한 직무발명보상금 문제 없나?
2016년까지 특허권자는 법인, 발명자는 종업원 등 (임원 포함) 으로 직무발명보상제도가 도입이 많이 되었습니다. 작년까지는 한도 없는 비과세 였지만, 2017년부터는 인당 300만원 한도가 생긴 제도이다. 실질적으로 특허를 발명한 개인들에게 보상하고자 하는 차원과 대표의 가지급금 처리방안으로도 많이 실행되었다. 하지만 그에 [ 더보기 ]
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기업의 최대 골치 가지급금 어떤 해결 방법이 있을까
기업을 운영하면서 지속적으로 발생하는 가지급금, 현금지출이 발생하였으나 이를 처리할 계정과목이나 금액의 미확정시 일시적으로 처리하는 계정으로 ‘접대비, 출장비, 리베이트 비용’ 등으로 발생하게 된다. 가지급금은 잘못 처리하면 큰 불이익을 초래 할수도 있으며 가지급금으로 인한 손실을 피하기 위해 다르게 계산하거나 처리를 [ 더보기 ]
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세무조사 과정에서 드러난 가지급금 70억 해결
가지급금은 쌓이기 전에 해결해야할 문제라는 사실은 누구나 잘 알고있지만, 막상 그 해결 방법이 복잡하고 실무 처리가 어렵다는 이유로 미루게 되는 경우가 많습니다. 가지급금 해결부터 사후관리까지 가능한 택스리턴컴퍼니 중소기업 경영자문컨설팅 사례를 통해 자세히 알아보겠습니다. ▶ A기업 세무조사 중 의뢰 들어온 [ 더보기 ]
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특허권 양수도로 가지급금 처리 실익이 있을까?
기획재정부 2017년 세법개정안이 발표되었다. 이번 개정안의 핵심은 기존의 세액공제 제도를 축소하고 일자리 창출에 대한 세액공제를 확대입니다. 더불어 고소득자 및 법인 그리고 상속.증여세에 대한 과세강화가 눈에 띕니다. 특허권 양도, 원고료, 자문료, 강연료 등 기타소득의 필요 경비율을 현행 80%에서 2018년 70%, [ 더보기 ]
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중소기업 성장을 가로막는 가지급금 원인까지 해결 할 수 있다
중소기업의 성장을 가로막는 가지급금에 대해서 들어보셨나요? 기업을 운영하면서 업무상 또는 관행상 접대나 리베이트에 지출한 돈을 증빙하지 못해 가지급금이 쌓여가는 경우가 많습니다. 분명 지출한 비용은 있는데 명확한 증빙이 불가하여 계정 과목을 명시하지 못해 발생하는 ‘가지급금’ 때문에 곤란한 분들이 많은데요. [ 더보기 ]
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